Apas Cas Codice Etico 2017 Di Nasw // foundingcto.com

2017 Codice etico - MM S.p.A.

codice etico 2017. Salix srl - Codice etico 1 1. PRINCIPI GENERALI 1.1 DESTINATARI E AMBITI DI APPLICAZIONE DEL CODICE L’integrità morale è un dovere costante di tutti coloro che lavorano per SALIX srl e caratterizza i comportamenti di tutta la sua organizzazione. Il Codice Etico “Essere Anpas” è stato approvato dall'Assemblea nazionale delle Pubbliche Assistenze che si è svolta a Torino sabato 20 maggio 2017. Dopo oltre un anno di lavoro condiviso, insieme ai Comitati regionali ed al Consiglio nazionale. CODICE ETICO CARTA ETICA 2017 CARTA ETICA Principi generali MM S.p.A. nel seguito anche “MM” o la “Società”, per il suo nome e l’importanza delle sue attività, deve costruire la sua crescita su una reputazione solida, fedele a valori di onestà e correttezza, in ogni processo di lavoro quotidiano.

I Destinatari del Codice Etico devono perseguire la massima soddisfazione degli assistiti pazienti e ospiti, nel rispetto delle procedure interne, assicurando il costante supporto di un’informazione veritiera ed esauriente sui protocolli clinici di cura adottati e sui servizi forniti, consentendo agli stessi l’assunzione di. Codice Etico ha validità sia in Italia che all'estero, pur in considerazione della diversità culturale, sociale, economica e normativa dei vari Paesi nei quali IMM opera. E' cura di IMM portare il Codice Etico a conoscenza dei collaboratori esterni dell'azienda, anche se. 1.2 Codice Etico Il Codice Etico in seguito, per brevità anche “Codice” - parte integrante e sostanziale del Modello adottato da Ghella – regola il complesso di diritti, doveri e responsabilità che Ghella riconosce come propri e assume nei confronti dei propri interlocutori, cui devono conformarsi tutti i destinatari del Codice. Il Codice Etico viene spesso definito come la “Carta costituzionale dell’Azienda”: in esso, infatti, vengono enunciati ed esplicitati tutti i diritti e i doveri morali e viene, contestualmente definita la responsabilità etico-sociale di ogni protagonista della Azienda.

Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche assunte da quanti, a vario titolo, collaborano alla realizzazione degli obiettivi della Fondazione Casa di Dio. Ogni persona che lavora nella e per la Fondazione è tenuta ad agire attenendosi sempre alle prescrizioni contenute nel presente Codice Etico. Codice Etico e di Comportamento 5 patrimonio decisivo per il successo dell'impresa. Ciascun “Destinatario” è tenuto a conoscere il Codice, a contribuire attivamente alla sua diffusione interna e attuazione nonché a segnalarne. Codice Etico B&R Automotive S.a.s. di Baldi Gisella & C. Pag. 5 3 Ciascun amministratore, dipendente o collaboratore deve esimersi da: • Prestare servizio sotto l'effetto di alcolici o sostanze stupefacenti. Il presente documento, denominato Codice Etico d i seguito, anche ˝Codice ˛, contiene i principi etici e le regole generali che, parimenti a quelle legali, regolamentari, contrattuali e dei precetti di cui al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo predisposto ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n.

CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO - Asp Basso Lodigiano.

Codice Etico aggiornato 2017 - Interpump.

3.04 of the “Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct” 2002, as amended 2010. American Psychologist, 71, 900. Request copies of the APA’s Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct from the APA Order Department, 750 First St. NE, Washington, DC 20002-4242, or phone 202 336-5510. CODICE ETICO DI ANPAL SERVIZI. In attuazione delle previsioni del D. Lgs. 231/2001, ANPAL Servizi ha adottato un Codice Etico con l’obiettivo di definire i propri valori essenziali, comportamenti e responsabilità, adeguandoli a standard etici improntati alla massima correttezza e trasparenza e ha costituito un proprio Organismo di Vigilanza.

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